川煤集团龙门峡南煤矿：形成“看得见”的生产力

“作为一名共产党员，要在推动安全生产中发挥先锋模范带头作用，用行动践行党员的诺言。”四川省煤炭产业集团华荣能源公司龙门峡南煤矿掘进三队党员李松林在创建“龙南矿共产党员先锋岗”活动中说了这样一番话。

建矿以来，龙门峡南煤矿一直组织开展“党员先锋示范岗”、党内“三无”等各种党建活动，引领广大党员在安全生产中主动作为，将矿井党建工作转化为“看得见、摸得着”的生产力。

2020年1月，该矿开展“龙南矿共产党员先锋示范岗”创建活动。他们针对岗位的相应特征、岗位责任以及党员个人情况，确定了岗位创建标准、创建流程以及争创目标和要求，制定了相应的岗位考核内容。通过实施党员先锋创建工程，该矿153名党员细心学习研究了企业规章制度和规程措施、提升了岗位专业技能。

3月18日早班，李松林在一次下井检查时发现，该队一名职工在敲帮问顶时，操作不符合安全标准。他立即叫了“暂停”，在换了撬钎、人员站到安全的地方后，他才准许继续作业，并现场指导完成了顶板的安全处理。完成后，他耐心地对该职工讲述站位不正确就进行敲帮问顶的危害性。去年以来，李松林现场纠正违章行为13起，查处了6名“三违”人员。

“党员就是一面旗帜，务必是矿井安全赛场上的先行者！”该矿党员在党内“三无”活动中郑重承诺。

从2019年1月开始，该矿开展“党员身边无违章、党员身边无事故、党员身边无违纪”党内“三无”活动，明确了活动范围及党员在安全生产中的职责。党员与职工结成包保对子，对包保对象进行走访、谈心、座谈，做好其安全思想教育和安全培训。

2020年，该矿综采队有5名职工文化程度较低，在开展安全文化行为规范活动中，既不会背诵也不会书写。该矿党员杨军光、杨小兵、董建军、谢明友、张小兵分别结对帮扶一名职工，在现场手把手地教，带着他们干，坚持对他们进行“每周一案”“每周一题”“应知应会”以及“手指口述”教育。短短1年时间，这5名职工基本掌握了煤矿安全生产的岗位标准和要求，其中2名已经成为了该队安全生产的骨干。目前，该队“三违”行为大幅下降。